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通知公告    
关于开展培训需求调查的通知
发布日期:2013-09-11  阅读次数:9481 文字大小:【大】 【中】 【小】
 

宁波市现代服务业公共职业培训平台

培训需求调查

  

各有关企业:                                   


       宁波市现代服务业公共职业培训平台(简称“服务业培训平台”,英文简称“SITP”)是宁波市政府、市教育局为创建服务型教育体系而搭建的职业培训公共服务平台,是列入《宁波市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》及《宁波市教育事业第十二个五年发展规划》的重点建设项目,致力于为宁波企业培养高素质应用型人才。

       人才是第一竞争力,为更好地帮助企业解决人才短缺问题,服务业培训平台将针对企业需求,开展一系列的公益性职业培训。为精确了解企业对人才培养的需求现状,体现以需求为导向的公共服务理念,提高职业培训的有效性,服务业培训平台现开展培训需求调查,请各企业结合自身的发展情况,如实填写调查表,调查表需提交电子稿和纸质稿两种形式,纸质稿需单位盖章。

 

                                                                                             宁波市现代服务业公共职业培训平台

                                                                                                                 2013年9月

调查表附件:

表一、企业总体情况表

表二、岗位培训需求调查表

表三、讲座、论坛类活动需求调查表

表四、沙龙(俱乐部)活动需求表

 

填表说明:

1、本调查属于岗位能力培训需求调查,以岗位设置为主线,以岗位能力(岗位胜任力)为导向。

2、高层岗位对应公司副总经理及以上级别的岗位,中层岗位对应中层管理及项目经理岗位,基层岗位对应一线工作岗位。

3、为突出重点、抓住核心、体现实效,本次调查只针对企业重要、关键岗位。哪些岗位为企业重要、关键岗位,请各企业根据自身情况自行确定。

4、“需要培训内容”应依据岗位职责和岗位能力要求,分为专业技能、管理能力和职业素质三方面填写。职业素质包括职业道德、敬业精神、责任心、合作精神、心理素质等。应尽量具体、详细地填写培训需求,表格空间和数量可根据实际需要自行增减,填写方式可根据需要灵活变通。如有表格未涉及的内容需要填写,可自行补充。如有必要,企业可以按照自行设计的格式来描述培训需求。

5、高层岗位和中层岗位的培训目标分为高级水平、中级水平两种,基层岗位的培训目标分为高级水平、中级水平和初级水平三种,如有需要,可以填写具体的职业证书名称。需求程度分为“迫切”和“一般”两种。

6、讲座、论坛指的是时间不超过一天的听讲类活动。

7、沙龙(俱乐部)指的是小型的交流聚会,一般每次参加人数不超过20人,以保证交流效果,时间不超过半天(或一个晚上)。

8、凡是集团型企业,可以选择整个集团(含下属所有分公司)所有企业的数据汇总填写,“企业名称”这一栏写成“某某集团公司(含所有下属企业)”;也可以选择集团所属各企业分开各自填写,“企业名称”这一栏写成“某某集团某某公司”。

 

 调查表下载请点击:/kindeditor-4.1.7/attached/file/20131130/20131130140144_5301.doc

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